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山东城市建设职业学院做强新时代高职院校党建工作

实现党建与事业同频共振

发布时间:2021-05-11 作者:花景新 来源:中国教育报

近年来,山东城市建设职业学院党委紧紧围绕“立德树人”根本任务,秉承“重引领、强基础、抓根本、创品牌”的工作思路,坚持服务“新基建”、打造“新城建”,做强新时代高职院校党建工作,形成党的建设和教育事业同频共振、齐头并进的良好局面。

深耕细作,打造“匠心党建”

2018年7月,学校党委制定出台《关于加强新时代党建工作的实施意见》,确立“实施一项工程、抓好两项制度、开展三项活动和强化12项工作”的党建工作总思路,明确了新时代党建工作的时间表和路线图。

实施“双带头人”引领工程。把教师党支部书记队伍建设纳入干部队伍建设的整体规划,以竞争性选拔方式遴选党支部书记,把信念坚定、事业心强的青年业务骨干,列为重点培养对象,储备人才;健全机制,提升“双带头人”政治和福利待遇,在职务晋升、职称评聘方面给予倾斜;建立系统化党支部书记培训体系,围绕理论提升、党建业务与专业发展进行多方面培养;强化支部书记“领头雁”作用,增强班子凝聚力,提升支部战斗力,推动党建与业务工作全面提升。

抓好两项制度。一是实施“书记有约”制度,就师生关注的热点难点问题,采取集体交流、个别沟通、访谈等多种形式,定期组织书记与师生面对面交流。二是实施“三联系”制度,建立学校党委同校学生会和社团、各党支部同系学生会和社团、党员同班级的直接联系,创新党建育人模式,拓展党员联系学生的途径,全方位提高育人质量。

开展三项评选和实施12项育人重点工作。充分发挥榜样示范带动作用,开展“一支部一品牌一亮点”评选,激发组织活力;开展“一党员一旗帜一标兵”选树,激发党员活力;开展城建“最美教师、学子、校友”评选,激发全员活力。组织“百千万”育人、“五个一”帮扶、年度“十优党建”课题研究等重点工作,推动党建工作落地落实落细。

构筑平台,做优“智慧党建”

学校党委创新构建“智慧党建”教育平台,把党员连到网上、把组织建在云端,助力党建的信息化、数据化和智慧化,让党建工作插上智慧“翅膀”,开启“云端”党建新模式。

党员教育“云开展”。创新使用“智慧党建”教育平台,推出“党建+”党性教育、信息公开、组织管理、党员之家四大模块24个具体功能,实现后台智能信息采集存储,党建工作大数据动态抓取。通过平台,开展微党课、微论坛、微竞赛、微调研,形成党员教育“四微”模式,使党内生活严起来、实起来、活起来。

基层组织“云管理”。通过云平台,实现“三会一课”、主题党日等活动智能化预约、全方位管理、远程化参会,会议提醒签到、纪要上传、评论相互衔接,形成会议的闭环;将支边支教、“第一书记”、进修访学教师和实习实训、毕业待转出学生等“流动”党员情况,纳入平台管理,消除时间、距离上的管理盲点,创新党员教育管理模式。

党建工作“云评价”。通过云平台,推进“党委六把关”“总支五到位”“支部七有力”和纪检监察“四种形态”的目标链、标准链与考核链有机结合,形成日常工作督导、重要任务督办、年度目标考核、责任问题追究的党建质量评价螺旋,提升组织治理能力和水平。2020年8月,“学习强国”和“齐鲁党建”频道以《创新“人工智能+智慧党建”,开拓党建工作“新阵地”》为题对学校智慧党建工作进行了专题报道。

强化特色,做亮“党建品牌”

学校党建理念内涵的深化、“智慧党建”平台的应用,提升了组织凝聚力、战斗力,锤炼了党建品牌。

组织品牌。“根深才能叶茂,固本才能培元”。学校基层党组织通过汇聚平台大数据、积累活动素材、分析典型案例、总结提炼经验,形成“红色引领,匠心育人”“初心向党,艺心报国”“两心一彩,服务学生”等29个理念鲜明、标志标识内涵丰富、工作方法突出、活动有特色的党总支、党支部品牌,并在2019年党的生日之际进行了首批党建品牌发布,进一步增强了党支部的活力,探索出在新时代加强党支部建设的新思路、新方法。

思政品牌。“浇花浇根,育人育心”。学校积极推动思想政治理论课改革创新,不断增强思政课的思想性、理论性和亲和力、针对性。制定《关于加强新时代思政课程和课程思政深度融合发展的实施意见》,将思政课建设作为意识形态工作责任田,统筹推进思政育人体系建设和改革,精心打造课程思政、思政课程育人模式。2019年,学校承办“同城大课堂—五三惨案”专题教学示范观摩课,入选“全国高职院校网络思政创新示范案例”。

文化品牌。“春风化雨,润物无声”。学校实施以“鲁班文化、建筑文化、家和文化、节日文化”为主要内容的中华优秀传统文化育人研究与实践工程,建成“中国古建筑构件收藏馆”“初心书苑”“校友之家”等12处文化育人场所,开展育人载体文化内涵挖掘工程;统筹9个国家级、省级基地和教育部职业院校文化素质教指委书画教育研究院、中华优秀传统文化传承与发展研究院的育人功能,聚焦现代建筑业发展方向、现代装配式建筑技术工艺前沿,实施专业育人、文化育人与课程思政育人“三维”育人创新工程,探索服务新旧动能转换、服务职教高地建设的新机制、新方式、新模式。

做强“新党建”,服务“新基建”,打造“新城建”,目前已经成为学校的一大特色。学校基层组织坚持以技术创新为驱动,在服务行业发展、服务企业产品升级、服务专业技术转型等方面取得突破性进展,实现党建与业务的同频共振。学校积极服务山东新旧动能转换,充分运用“新基建”发展成果,以应用创新为驱动,瞄准实施城市更新行动、高质量转型发展需要,凝聚动力、激发活力,面向未来培养人才。

(作者系中国职教学会党建工作委员会执行主任,山东城市建设职业学院党委书记、教授)

《中国教育报》2021年05月11日第6版 

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